El gremio de los municipales suspendió la medida de fuerza y confirmó que el próximo martes volverá a negociar con el Ejecutivo en el Ministerio de Trabajo. Su apoderado legal, Jorge Lacrouts, cuestionó la legalidad de la conciliación, aunque destacó que obligará al Municipio a sentarse a discutir los reclamos salariales y laborales.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Caleta Olivia (SOEMCO) resolvió acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Santa Cruz, pese a considerar que la medida es “improcedente, infundada y carente de sustento jurídico”. La decisión fue adoptada durante una reunión extraordinaria de la conducción gremial y permitirá reabrir las negociaciones con el Ejecutivo municipal el próximo martes.
El apoderado legal del sindicato, Jorge Lacrouts, explicó que la organización decidió cumplir con la resolución para evitar sanciones y, al mismo tiempo, aprovechar la instancia de diálogo que, según sostuvo, el Municipio venía esquivando desde hace varios meses.
“Los plazos de la conciliación anterior estaban agotados y no correspondía dictar una nueva sobre los mismos reclamos”, afirmó el abogado. Sin embargo, consideró que el proceso puede resultar beneficioso porque “obliga al Poder Ejecutivo a sentarse a discutir todos los puntos pendientes”.
Entre los principales reclamos que llevará el gremio a la mesa de negociación figuran la reapertura de la pauta salarial 2026, el pago del segundo tramo del acuerdo salarial 2025, la deuda por el 15% reclamado por los trabajadores, diferencias salariales, descuentos de adicionales y diversas condiciones laborales, como la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y problemas de infraestructura en distintos sectores municipales.
Lacrouts remarcó que cualquier pago realizado fuera de término genera derechos reclamables para los trabajadores y sostuvo que las deudas salariales “son irrenunciables”. En ese sentido, señaló que el reclamo por el 15% continúa vigente y que existen trabajadores afectados por descuentos de adicionales y otros conceptos.
El abogado también defendió la decisión de aceptar la conciliación obligatoria, al considerar que rechazarla podía exponer al sindicato a multas. “Tomamos el guante porque en 72 horas vamos a estar sentados negociando. Lo importante es que esta herramienta también obliga al Ejecutivo a participar de la mesa”, explicó.
La audiencia de conciliación fue fijada para el martes en el Ministerio de Trabajo, organismo que actuará como autoridad de aplicación durante los próximos 15 días. Desde el gremio esperan que ese ámbito permita destrabar un conflicto que arrastra reclamos acumulados desde 2024 y que se profundizó durante el último año.
Fuente: ElCaletense.net
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