El secretario adjunto de SIPGER, Nallib Rivera, aseguró que el gremio detectó una importante actividad en áreas petroleras ubicadas en territorio santacruceño que son operadas con personal proveniente de Chubut. El dirigente adelantó que el planteo será debatido en una audiencia de conciliación convocada por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
El Sindicato de Petróleo, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) de Santa Cruz continúa impulsando acciones para garantizar la incorporación de mano de obra local en los yacimientos de la provincia. Así lo expresó el secretario adjunto del gremio, Nallib Rivera, quien confirmó que la organización solicitará el cumplimiento de la Ley Provincial 90/10 en áreas operadas por Pan American Energy.
Durante una entrevista en QUE Noticias & Stream, Rivera explicó que días atrás realizaron un recorrido por distintos yacimientos ubicados a unos 70 kilómetros de Las Heras, entre ellos Yatel, Cerro Dragón Chico, Bayo, Meseta 14 y otras áreas compartidas con Chubut, donde observaron una intensa actividad petrolera.
Según indicó, en el lugar se encontraron con equipos de perforación, pulling, slickline, tareas de producción y movimientos de suelo destinados a nuevas locaciones. Sin embargo, aseguró que gran parte de esas tareas eran desarrolladas por trabajadores provenientes de la provincia vecina.
“Nos encontramos con muchísimo movimiento en un yacimiento muy productivo y todo ese trabajo estaba siendo realizado con personal de Chubut”, manifestó.
En ese sentido, remarcó que el planteo del sindicato no está dirigido contra los trabajadores ni contra el gremio petrolero chubutense, sino que apunta a garantizar el cumplimiento de la normativa provincial que prioriza la contratación de mano de obra santacruceña.
“Tenemos muchísima gente idónea en la bolsa de trabajo. Con la salida de YPF hay muchos trabajadores que necesitan volver a la industria y esta podría ser una salida laboral importante”, sostuvo.
Audiencia clave en el Ministerio de Trabajo
Rivera confirmó además que este miércoles se desarrollará una audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo de la Nación para abordar la situación planteada por el sindicato.
El dirigente señaló que SIPGER actuará dentro del marco legal y defendió el reclamo basado en la Ley 90/10, que establece porcentajes mínimos de contratación de trabajadores locales en actividades desarrolladas dentro de la provincia.
“Nosotros no vamos a hacer nada fuera de la ley. Lo único que estamos pidiendo es que se cumpla una ley provincial en un yacimiento que pertenece a Santa Cruz”, afirmó.
Cruce con el sindicato petrolero de Chubut
Uno de los puntos que tomó relevancia en los últimos días fueron las declaraciones del secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Chubut, Jorge Ávila, quien cuestionó el reclamo impulsado desde Santa Cruz y sostuvo que se habrían roto de manera unilateral consensos alcanzados previamente. Además, desde el gremio chubutense se planteó que los trabajadores que actualmente se desempeñan en esas áreas no abandonarán los puestos que ocupan.
Consultado sobre esta situación, Nallib Rivera aseguró que SIPGER mantiene una buena relación con los sindicatos de la región y descartó cualquier intención de generar un conflicto gremial.
“Nosotros tenemos una buena relación con todos los sindicatos hermanos. Entendemos también la postura de ellos después de tantos años de trabajo en ese yacimiento y de defender a sus afiliados. No estamos para pelearnos con ningún gremio ni para discutir con ningún gremio”, afirmó.
Sin embargo, remarcó que el planteo del sindicato santacruceño se apoya en la legislación provincial vigente y en la necesidad de garantizar oportunidades laborales para trabajadores de Santa Cruz.
“Creemos que si hay una ley dentro de la provincia que nos avala para que haya trabajadores santacruceños representados por nosotros, esa ley debe cumplirse. Nosotros seguimos todos los pasos legales que tenemos que seguir”, sostuvo.
En ese marco, confirmó que la discusión continuará en el ámbito institucional a través de la audiencia de conciliación convocada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde se analizará la situación de las áreas operadas por Pan American Energy.
Rivera también respondió a los cuestionamientos vinculados a una supuesta violación de acuerdos paritarios y aseguró que el gremio actúa dentro de los marcos legales correspondientes.
“Nosotros no vamos a hacer nada que no corresponda o que esté fuera de la ley. Siempre que damos un paso nos asesoramos y verificamos que sea correcto. Lo único que estamos pidiendo es que se cumpla una ley provincial”, enfatizó.
Reiteró que el reclamo se centra en la aplicación de la Ley 90/10 dentro de un yacimiento ubicado en territorio santacruceño y sostuvo que existe potencial para generar numerosos puestos de trabajo para trabajadores de la provincia.
“Hay un yacimiento que pertenece a Santa Cruz y está siendo operado por personal de otra provincia. Creemos que estamos en lo correcto al exigir el cumplimiento de la Ley 90/10 en esa área”, opinó.
Balance tras la salida de YPF
Por otra parte, Rivera realizó una evaluación de la situación de la industria hidrocarburífera luego de la salida de YPF de diversas áreas de Santa Cruz.
Indicó que las nuevas operadoras avanzaron en procesos de transición sin afectar la antigüedad ni las categorías laborales de los trabajadores, y destacó que algunas empresas ya comenzaron a activar equipos vinculados al plan de abandono de pozos previsto para los próximos años.
Asimismo, sostuvo que la producción muestra signos de recuperación y atribuyó esa mejora al compromiso de los trabajadores petroleros.
“Si la producción empezó a levantarse es porque los trabajadores están haciendo las cosas bien. El motor fundamental de los yacimientos son los trabajadores”, expresó.
Expectativas por nuevas inversiones
El secretario adjunto también se refirió a las reuniones que mantiene el gremio con distintas operadoras, entre ellas CGC, para conocer los planes de inversión previstos tanto para la zona norte como para el sur de la provincia.
Entre las novedades más destacadas mencionó la próxima puesta en funcionamiento de un equipo perforador, algo que no ocurría desde hacía más de un año en áreas convencionales de Santa Cruz.
Además, destacó el potencial de nuevas formaciones hidrocarburíferas y de proyectos no convencionales como Palermo Aike, donde existen expectativas por futuras perforaciones e inversiones.
“Ojalá vengan inversores y vean el potencial que tiene Santa Cruz. Si las inversiones llegan y los proyectos avanzan, toda la provincia se verá beneficiada”, señaló.
Un contexto complejo, pero con señales de recuperación
Consultado sobre la actualidad del sindicato y el escenario que atraviesa la industria petrolera santacruceña, Rivera reconoció que el sector viene enfrentando uno de los períodos más difíciles de los últimos años, especialmente tras la salida de YPF de diversas áreas de la provincia.
El dirigente señaló que el desafío no solo alcanzó a SIPGER, sino también a las demás organizaciones gremiales vinculadas a la actividad hidrocarburífera.
“Nos ha tocado atravesar una situación difícil, una de las más complejas que ha vivido la industria en Santa Cruz. No ha sido fácil para nuestro gremio ni para los demás sindicatos, pero siempre hemos tratado de aportar ideas y trabajar para salir adelante”, afirmó.
En ese sentido, destacó el trabajo realizado por la conducción sindical y sostuvo que actualmente comienzan a observarse señales de ordenamiento dentro de la actividad petrolera provincial.
“Hoy podemos decir que la industria se está ordenando y se están empezando a abrir nuevas puertas. Que una operadora decida incorporar nuevamente un equipo perforador no es una casualidad, sino el resultado de un proceso en el que los trabajadores están respondiendo y las empresas comienzan a ver perspectivas de crecimiento”, explicó.
Rivera remarcó además que la recuperación del sector depende en gran medida del compromiso de los trabajadores petroleros, a quienes definió como el principal motor de la actividad.
“Los dirigentes podemos representar a los trabajadores, pero quienes realmente hacen funcionar los yacimientos son ellos. Son los trabajadores quienes van a lograr que esta situación se revierta y que los campos vuelvan a ser plenamente productivos”, sostuvo.
Asimismo, aseguró que desde la conducción encabezada por Rafael Güenchenen continúan impulsando reuniones con las operadoras para promover nuevas inversiones y explorar alternativas productivas que permitan sostener y ampliar la actividad en Santa Cruz.
En ese marco, Rivera cuestionó la idea de que los yacimientos convencionales de la provincia hayan agotado su potencial y señaló que existen formaciones que todavía presentan importantes oportunidades de desarrollo.
“Todavía quedan recursos por explotar. Formaciones como la D-129 y el Neocomiano tienen un enorme potencial y distintos estudios indican que pueden generar muy buenos resultados. Por eso seguimos insistiendo ante las operadoras para que avancen con inversiones y proyectos de desarrollo”, indicó.
Sostuvo que una mayor exploración y explotación de estas áreas podría generar un impacto positivo tanto en la producción como en el empleo, contribuyendo a consolidar la recuperación de la industria petrolera santacruceña.
Mensaje a los trabajadores
Finalmente, Rivera envió un mensaje de tranquilidad a los afiliados y aseguró que la conducción sindical continuará trabajando para sostener los puestos laborales existentes y generar nuevas oportunidades de empleo.
“Estamos trabajando para que las operadoras inviertan y se generen nuevos puestos de trabajo. Sabemos que la situación es compleja, pero creemos que vamos por el camino correcto y que entre todos vamos a sacar adelante a la industria”, concluyó.
Facebook
Instagram
YouTube
RSS