El secretario gremial de SIPGER, Carlos Monsalvo, habló sobre la puesta en marcha del equipo perforador CGC 001 y destacó las gestiones realizadas por el sindicato para recuperar actividad después de más de dos años sin perforaciones efectivas en Santa Cruz. También cuestionó el uso político de la reactivación, advirtió por una medida de fuerza en un yacimiento operado para Fomicruz y reclamó mejoras urgentes en los caminos de acceso a los pozos.
La puesta en marcha del equipo perforador CGC 001 volvió a poner en el centro de la agenda la posibilidad de recuperar actividad en los yacimientos de Santa Cruz. Para el Sindicato del Petróleo, Gas y Energías Renovables (SIPGER), el inicio de esta perforación representa una señal positiva después de un extenso período de baja actividad, aunque el gremio insiste en que debe ser el comienzo de un programa sostenido que permita recuperar puestos de trabajo.
En diálogo con Radio Vanguardia 95.3, el secretario gremial de SIPGER, Carlos Monsalvo, repasó las gestiones realizadas por la organización sindical y sostuvo que la visita al equipo no fue una actividad meramente protocolar.
Monsalvo explicó que la recorrida se realizó junto al secretario general del sindicato, Rafael Guenchenen, integrantes de la comisión directiva, delegados y trabajadores. También destacó el acompañamiento que se viene realizando desde el momento en que comenzaron a trasladarse las cargas correspondientes al equipo.
“No es que aparecimos para la foto”, remarcó el dirigente, al describir el trabajo que, según sostuvo, el sindicato viene llevando adelante desde hace años.
Más de dos años sin perforaciones efectivas
Monsalvo señaló que Santa Cruz atravesó aproximadamente dos años y medio sin perforaciones efectivas orientadas a incrementar la producción o las reservas.
En ese período, recordó, la salida de YPF generó un fuerte impacto sobre contratistas, empresas proveedoras y trabajadores, mientras que posteriormente la actividad de CGC también se redujo de manera considerable.
El dirigente sindical sostuvo que durante los últimos años hubo retiros voluntarios, desplazamiento de contratistas locales y una reorganización de servicios que, según su análisis, tuvo consecuencias sobre el empleo.
Frente a ese escenario, afirmó que SIPGER mantuvo reuniones con representantes locales y nacionales de las empresas, directivos e incluso autoridades de máximo nivel de las operadoras para intentar evitar que las modificaciones en la actividad terminaran perjudicando a los trabajadores.
“Esperamos que tenga un impacto muy positivo, que este sea el primero de los pozos, que se avance con todo un programa completo y que vengan más equipos”, expresó.
Para Monsalvo, la llegada de un perforador debe generar un efecto multiplicador sobre toda la cadena petrolera: compañías de servicios, equipos de terminación, contratistas y, fundamentalmente, nuevos puestos laborales.
El desafío de recuperar a los trabajadores que quedaron afuera
Uno de los principales reclamos del sindicato pasa por la reinserción de los trabajadores que quedaron sin actividad durante el período de retracción petrolera.
Monsalvo mencionó a los trabajadores que permanecieron en stand by y a quienes directamente quedaron sin empleo como consecuencia de la caída de la actividad y la salida de empresas.
En ese sentido, consideró fundamental que la perforación del CGC 001 no sea un hecho aislado.
La expectativa sindical es que el proceso continúe con nuevos equipos y programas de perforación que permitan recuperar progresivamente la actividad y generar oportunidades laborales para quienes fueron afectados durante los últimos años.
Críticas al acto del Gobierno provincial
Consultado sobre el acto realizado por el Gobierno provincial en Tres Picos, pocos días después de la recorrida realizada por SIPGER, Monsalvo fue contundente al definirlo como una actividad de carácter político.
“Lo tomamos como un acto político, que es lógico que lo haga el Gobierno”, señaló.
El dirigente aclaró que SIPGER decidió no participar y sostuvo que actualmente el sindicato busca concentrarse en su función gremial y en la defensa de los trabajadores.
También cuestionó que no se haya reconocido públicamente el trabajo desarrollado por la organización durante el período de menor actividad.
Sin embargo, afirmó que ese reconocimiento no es la principal preocupación del gremio.
“Lo que nos interesa a nosotros es que lo reconozcan los compañeros en el campo”, manifestó.
“No aparecimos ahora”
La discusión sobre quién impulsó las gestiones para lograr la llegada y puesta en funcionamiento del equipo perforador también estuvo presente durante la entrevista.
Monsalvo evitó atribuirse personalmente el resultado y sostuvo que las gestiones fueron producto de un trabajo colectivo de la comisión directiva y los delegados.
“No lo hicimos ahora, lo venimos haciendo continuamente”, afirmó.
Según explicó, el sindicato acompañó durante años a trabajadores que quedaron sin empleo o tuvieron que permanecer en sus hogares debido a la falta de actividad.
Recordó particularmente el impacto generado por la salida de YPF y aseguró que los dirigentes sindicales tuvieron contacto directo con los trabajadores afectados.
“Nosotros vimos en la cara a los compañeros de San Antonio que se quedaban sin trabajo”, relató.
El sindicato negó tener ambiciones políticas
Monsalvo también respondió a las declaraciones de la ministra de Producción, quien había vinculado los cuestionamientos de SIPGER con supuestas ambiciones políticas.
El secretario gremial rechazó esa interpretación.
“Nosotros no tenemos ambiciones políticas. Nuestra ambición es que cambie la política”, sostuvo.
Aclaró que, como institución, SIPGER no tiene aspiraciones partidarias y que cualquier eventual inclinación política de un integrante de la comisión directiva corresponde al ámbito personal.
Al mismo tiempo, diferenció ese planteo de los cuestionamientos sindicales vinculados con las relaciones laborales y denunció lo que consideró conductas antisindicales y movimientos destinados a promover un sindicato paralelo.
Según afirmó, en los últimos días se habrían desarrollado reuniones en Las Heras vinculadas con esa situación.
Monsalvo sostuvo que el sindicato está al tanto de esas versiones y señaló que, llegado el momento, adoptarán las medidas que correspondan dentro del marco legal.
Reclamo por salarios adeudados y una medida de fuerza
Durante la entrevista, el dirigente también dio a conocer una situación que afecta a trabajadores vinculados con una operación para FOMICRUZ.
Explicó que se lleva adelante una retención de servicio en el yacimiento El Mosquito, operado por la empresa Servicom para FOMICRUZ.
El motivo, según detalló, está relacionado con el incumplimiento en el pago de la actualización de las paritarias y sumas no remunerativas.
Monsalvo afirmó que se adeudan montos correspondientes desde julio y agosto y cuestionó que el conflicto termine recayendo sobre los trabajadores y la empresa contratista.
Según indicó, el Ministerio de Trabajo convocó al sindicato a una audiencia para conocer la situación, aunque reclamó que el Estado intervenga directamente para encontrar una solución entre las partes involucradas.
SIPGER anticipó nuevas perforaciones
En otro tramo de la entrevista, Monsalvo anticipó que la reactivación podría continuar con nuevos proyectos.
Según indicó, durante las próximas semanas se prevé la reactivación de otro equipo perforador en yacimientos de Crown Point.
Además, señaló que durante los próximos meses se espera actividad de perforación por parte de Pan American Energy en sus yacimientos del lado santacruceño.
En este último caso, destacó especialmente la discusión sobre la incorporación de trabajadores de Santa Cruz.
El sindicato, explicó, viene reclamando que el proyecto de perforación sea desarrollado con mano de obra santacruceña, de manera que la inversión se traduzca efectivamente en empleo para los trabajadores de la provincia.
Caminos petroleros: un reclamo que sigue pendiente
Otro de los problemas planteados por el gremio está relacionado con el estado de los caminos de acceso a los yacimientos.
Monsalvo señaló que el último invierno fue particularmente duro y que todavía permanece nieve en sectores altos de los yacimientos cercanos a Las Heras.
Las condiciones climáticas dificultaron el mantenimiento de los caminos y generaron inconvenientes para trabajadores, transportistas y empresas.
El sindicato trasladó el reclamo a las operadoras y también puso la situación en conocimiento de la Secretaría de Trabajo.
Sin embargo, existe una dificultad adicional: algunos de los principales accesos corresponden a rutas provinciales, por lo que las operadoras deben coordinar acciones con Vialidad Provincial.
Monsalvo cuestionó que el mantenimiento de esas vías termine convirtiéndose en una negociación y sostuvo que debería existir una respuesta más directa para garantizar condiciones adecuadas de acceso a los yacimientos.
“Los trabajadores saben muy bien lo que venimos haciendo”
Sobre el final de la entrevista, Monsalvo destacó especialmente el papel de los delegados y trabajadores que acompañaron al sindicato durante los años de menor actividad.
Señaló que algunos delegados incluso quedaron sin trabajo y continúan esperando la recuperación de la actividad para poder reincorporarse.
También afirmó que el sindicato seguirá recorriendo las bases y manteniendo contacto directo con los trabajadores.
“Los trabajadores saben muy bien lo que venimos haciendo”, aseguró.
El dirigente cerró la entrevista agradeciendo el acompañamiento de los afiliados y reconoció que la conducción sindical atravesó momentos complejos, incluyendo amenazas y situaciones difíciles.
A pesar de ese escenario, sostuvo que la comisión directiva continuará ejerciendo el mandato recibido de los trabajadores y que cualquier situación vinculada con un eventual sindicato paralelo será abordada por las vías legales correspondientes.
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